企业之间的竞争，实则是人才竞争，是人的创造力和开发潜力的竞争！
尊重人才，创造多元化的发展空间，人尽其才不拘一格；
礼遇人才，提供价值对等或略高的待遇水平，推崇：一份高效付出一份丰厚收获；
培养人才，建立新型的学习组织，专业技能与为人处事俩者兼俱；
信任人才，授予充分的工作资源及权力，提倡监督、管理制度化；
依靠人才，主动、积极、创新每天进步一点，适时分享公司的美好愿景。